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Candidaturas encerradas

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O Gerente de Desenvolvimento de Pessoas é responsável por desenvolver, implementar e supervisionar programas de desenvolvimento profissional que aprimorem as habilidades, competências e planos de carreira dos funcionários. Este papel é essencial para garantir que a organização tenha talentos alinhados com os seus objetivos estratégicos e que esteja preparada para enfrentar os desafios futuros.

O gerente de desenvolvimento de pessoas trabalhará em estreita colaboração com líderes de operações e outras partes interessadas, para identificar as necessidades de treinamento do 3Q6S e WCM, bem como garantir que as iniciativas de desenvolvimento estejam alinhadas com os objetivos operacionais de desenvolvimento de pessoas da ACIM.

Responsabilidades e atribuições

Sâo responsabilidades desta posição:


Gerenciar e liderar o pilar de PD nas seguintes atribuições:


  • Projetar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento que se alinhem com nossas metas e objetivos do 3Q6S e promovam uma cultura de melhoria contínua;
  • Colaborar com equipes e líderes multifuncionais, a fim de identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Desenvolver planos de carreira personalizados para funcionários em vários níveis, desde funções operacionais até cargos de liderança;
  • Projetar e executar programas para desenvolver habilidades técnicas, habilidades de liderança e habilidades gerais;
  • Realizar pesquisas e conversas, a fim de avaliar as necessidades de desenvolvimento das equipes;
  • Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento através de métricas e feedback dos participantes;
  • Desenvolver e implementar planos de sucessão para funções críticas dentro da organização;
  • Garantir atualizações de procedimentos internos e fornecer materiais de alto padrão;
  • Trabalhar com outros departamentos para integrar iniciativas de desenvolvimento de pessoas com projetos-chave e objetivos organizacionais;
  • Avaliar e selecionar prestadores de formação externos quando necessário.

Requisitos e qualificações

São requisitos para esta posição:

  • Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou afins;
  • Conhecimento em Desenvolvimento Organizacional e Ferramentas de Treinamento;
  • Conhecimento de Metodologia 3Q6S;
  • Vivência com treinamento e desenvolvimento;
  • Inglês Fluente.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Currículo
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre nós

Junte-se a nós para melhorar o dia-a-dia das pessoas - hoje e no futuro


Na Nidec Global Appliance, parte da Nidec Corporation, o mundo é seu ambiente de trabalho. Por meio de uma rede de 15 mil colegas inspiradores, localizados em 9 diferentes países, nós produzimos soluções líderes nos segmentos de eletros residenciais e comerciais, cumprindo um importante papel na promoção do bem-estar e gerando impacto positivo na vida diária das pessoas. 


A Nidec Global Appliance fabrica e comercializa as soluções de refrigeração da Embraco para uma variedade de aplicações, assim como motores para lavadoras de louça, máquinas de lavar e secadoras. Nosso foco é entregar um portfólio completo, capaz de atender as necessidades dos clientes por meio de elevados padrões de qualidade, competitividade e eficiência energética. 


Aqui você encontrará oportunidades desafiadoras para combinar o seu crescimento profissional com o nosso, trabalhando em um time global e diverso, que é impulsionado por uma mentalidade movida pela inovação. Nosso profundo envolvimento com as comunidades locais e universidades também abre grandes possibilidades de colaboração. 


Desde as posições iniciais até os cargos executivos, nosso objetivo é ter as pessoas certas no lugar certo, prontas para apoiar o desenvolvimento de um negócio cada vez melhor para um futuro ainda mais brilhante. 


Que tal fazermos isso juntos? 

 

Processo de contratação: dicas e detalhes

O nosso processo de contratação é claro e transparente para garantir que você receba as informações adequadas sobre as posições nas quais está interessado, permitindo uma avaliação apropriada das nossas oportunidades com as suas expectativas e qualificações. 

O processo de seleção começa assim que você se cadastra para uma das posições listadas abaixo. Todos os passos podem ser acompanhados por meio da nossa página de carreira e você será notificado de quaisquer atualizações no processo. 


Sobre a Nidec Corporation

Fundada em 1973 e com sede no Japão, a Nidec é líder global na fabricação de motores de precisão pequenos para uma variedade de aplicações. Com mais de 300 subsidiárias e afiliadas e cerca de 150 mil colaboradores ao redor do mundo, a companhia também fornece soluções em motores e componentes de todos os tamanhos, desde micro a grandes dimensões, presentes em tudo que gira e se move. Para mais informações: www.nidec.com.



Esta vaga foi pausada pela empresa.